Wywiad z Tadeuszej Zajączkowskim, prezesem firmy Polmaster

Jakie firmy najczęściej zgłaszają się do Państwa?

Funkcjonujemy na rynku wyposażania wnętrz obiektów użyteczności publicznej od blisko 20 lat. Tym samym nasze nowe zamówienia są generowane najczęściej przez studia projektowe, z którymi współpracujemy od lat, ale także przez penetrację rynku i poszukiwanie inwestorów, którzy wierzą, że wnętrza nie muszą być nijakie.

Jak Pan ocenia, na ile architekci w Polsce przykładają wagę do doboru wykładzin (czy jest to może zaniedbana kwestia w wystroju wnętrz?)?

W praktyce projektowania wnętrz obiektów użyteczności publicznej w Polsce wykładziny traktowane są przez projektantów po macoszemu. Ambitne projekty wnętrz i… standardowa wykładzina „ze sklepu na rogu” to nazbyt częsta praktyka. Jednocześnie wobec trudu i mozołu wkładanego w projektowanie innych elementów wnętrz brak chyba świadomości, jak małym nakładem czasu można współtworzyć wykładzinę dedykowaną aktualnemu projektowi, nie naruszając przy tym budżetu przedsięwzięcia.

Czy w ostatnich latach w Polsce wzrosło zainteresowanie designerskimi wykładzinami?

Zdecydowanie tak. Może trochę za sprawą rosnącej ilości nowych i odnawianych hoteli, gdzie indywidualny wizerunek wnętrza przesądza w znacznym stopniu o ich rynkowym sukcesie. Ogólnodostępność tych obiektów powoduje, że stanowią one w każdym przypadku rodzaj otwartego showroom. I to na pewno inspiruje wielu projektantów. Firmowe wnętrza znane są tylko pracownikom tych firm lub ich partnerom.

Chyba że jakieś pismo to zauważy i opisze. Ponadto publikacje, takie jak „Floor Design” wydane w ubiegłym roku przez Daab, międzynarodowa prasa B2B, serwisy internetowe z reportażami z aktualnych realizacji, prowokują naszych projektantów do bardziej kreatywnego traktowania podłóg. Dla bardziej dociekliwych producenci wykładzin proponują także „food for thought” typu Project of the month, jak w EGE, czy też Case studies, jak w Brintons.
 
Proszę wymienić kilka biur w Polsce, w których zastosowano Państwa wykładziny.

Chociaż naszą specjalnością są hotele i nasze produkty można znaleźć w kilkudziesięciu obiektach hotelowych, to w biurach, zdominowanych dzisiaj przez płytki dywanowe, odnotowujemy rosnący udział. Pałac Jurkiewicza w Warszawie, biura Invest Komfort, ciągi komunikacyjne w Sea Towers w Gdyni, oddziały banków, których nazw ze względu na zapisy umów nie możemy ujawniać, to kilka indykacji kierunkowych naszego zaangażowania. Nowość rynkowa w postaci płytek dywanowych EGE Barcode, wyprodukowanych w 70% z materiału po recyklingu, może być hitem rynkowym również w Polsce. Na początek otrzymaliśmy Złoty medal MTP za ten produkt, a reszta w rękach projektantów i inwestorów, którzy wiedzą, co to jest LEED.
 
Czy robią Państwo wykładziny na zamówienie (np. z nadrukami), a jeżeli tak, to jak często zamawiane są one w Polsce?

Wykładziny wg indywidualnych projektów mają rosnący udział w zamówieniach, które otrzymujemy. I przyznam, że jest to najbardziej wdzięczna sfera naszej aktywności. Możemy wówczas czynnie współpracować przy procesie ich powstawania, kojarząc architektów wnętrz i ich koncepcje z zespołami projektantów producentów wykładzin w Ege lub Brintons.

Czy architekci w Polsce traktują wykładziny jak kolejną możliwość do zaprezentowania swojej kreatywności, połączenia swojej wizji biura z jego profilem?

Tzw. corporate identity, która wraz z wejściem do Polski renomowanych koncernów traktowana była przez wielu projektantów jak kaganiec uniemożliwiający majdrowanie przy zdefiniowanym wizerunku tych firm, dało później asumpt do projektowania nowych obiektów w sposób uwzględniający możliwość skonstruowania standardu wnętrza firmy.

Dzięki odpowiedniemu doborowi wykładzin można stworzyć  istotny element wnętrza, który będzie sygnalizował filozofię marki pracownikom korporacji i firm współpracujących. Wykładzina może krzyczeć, ale może też tonować nastrój. Inna będzie odpowiednia dla kreatywnej przestrzeni w agencji reklamowej, a inna tam, gdzie może kojąco współtworzyć klimat wnętrza. Zawsze powinna być jednak przestrzegana zasada, że dobór wykładziny stwarza pozytywne wibracje.

Reguła maksimum respektu dla ludzi, którzy z tą wykładziną obcują na co dzień. Dla pracodawcy bowiem od tego, jak pracownicy czują się w swoim środowisku pracy, zależy również ich wydajność. I w tym sensie dobry design to taki, który pozytywnie stymuluje pracowników i partnerów firmy. Choć zdarzają się koncepcje, które projektanci tworzą jakby dla siebie…