Zaczęła swoją działalność zawodową od współpracy z Instytutem Architektury “La Villete” w Paryżu, gdzie zajmowała się ergonomią miejsc pracy. W 1990 roku postanowiła przenieść się do Madrytu i otworzyć własne studio projektowe “Teresa Sapey Arquitectura”. Od tego momentu zaczęła realizować zlecenia, które obejmują wystrój sklepów, restauracji, biur, a także hotele i parkingi (parking znanego Hotelu Puerta America w Madrycie). Wkrótce odbędzie się otwarcie jej nowego biura w Londynie. Obecnie wykłada także na Uniwersytecie Camilo José Cela.

Projekty Teresy Sapey charakteryzuje fascynująca gra kolorów, subtelna aplikacja linii krzywych, ciekawe zestawienia materiałów. Zaprojektowane przez nią wnętrza inspirują i motywują. Najsłynniejsze, wykonane przez Teresę Sapey powierzchnie biurowe to: Momentum McCann, Tandem DDB, McCann Creativos w Madrycie.

W udzielonym dla "Office&Facility" wywiadzie opowiada o problematyce wystroju współczesnych powierzchni biurowych.

Architektura i wystrój powierzchni biurowych to szczególny rodzaj projektów, wymagają określonego designu. Jakie problemy pojawiają się w trakcie pracy nad projektem, a następnie w momencie jego realizacji?

Największym problemem jest, jak na razie, przekonanie dyrektorów biur do zainwestowania w nowy projekt lub zmianę wystroju. Wielu z nich nie zdaje sobie sprawy z faktu, że pieniądze wydane na nowy design zwracają się. Wnętrze biura, restauracji, hotelu, mieszkania jest jak wizytówka. Stąd tak popularne stały się najpierw projekty lotnisk. Były to bowiem pierwsze miejsca, z którymi podróżny miał do czynienia przyjeżdżając do danego kraju. Moje projekty przyczyniły się do wzrostu popularności tych miejsc, a co za tym idzie wzrósł także ich przychód, zwykle o ok. 30%. W zaprojektowanym przeze mnie przedszkolu rodzice zostają teraz po godzinach, żeby pobawić się z dzieckiem, choć dawno minął ustalony moment powrotu do domu.


Który z wykonanych do tej pory projektów biur jest według Pani najciekawszy?

Najciekawszym projektem jest dla mnie zawsze ostatni. Każdy projekt kryje w sobie jakąś historię, naukę, eksperyment. Jest dzieckiem, które dojrzewa. Wiedza ta kumuluje się, pojawiają się nowe pomysły, rozwiązania przestrzenne oraz kolorystyczne. Wszystko to odzwierciedla się w nowym projekcie. Uważam jednak, iż wszystkie realizacje są piękne, ponieważ zawierają w sobie historię, wydarzenia, postacie, które je dopełniają.


Jakie powinny być współczesne miejsca pracy?

Z pewnością dynamiczne, elastyczne, bardziej ludzkie, takie, które rozwijają kreatywność. Jeśli pracownik jest kreatywny i ponadto pracuje w przestrzeni kreatywnej, tworzy więcej i lepiej. Istotne jest, by przestrzeń, nie męczyła. Barwy ścian powinny być raczej stonowane, pastelowe, relaksujące, neutralne. Intensywne kolory również muszą być częścią projektu, ale dobrze, gdy ograniczają się do elementów dekoracyjnych lub niektórych tylko mebli. O atrakcyjności biura świadczy jego przestronność i komfort pracowników. Jestem zwolenniczką przestrzeni otwartych, niewielkiej ilości sprzętów i mebli, ale za to wygodnych. Uważam też, że w biurach dobre efekty daje zieleń lub widok na przyrodę, co jest trudne do uzyskania, szczególnie w dużych miastach. Dlatego też lubię roślinność w miejscach pracy lub ściany w kolorze żywej zieleni, które wyglądają efektownie, ale też odświeżają przestrzeń oraz wpływają na pozytywny nastrój. Oczywiście biura muszą być również praktyczne. Inaczej powstaje chaos i burzy się cała struktura miejsca pracy. Wydaje mi się, że za każdym projektem powinien stać jakiś przekaz, konkretna wiadomość. W projektowaniu powierzchni biurowych nie tylko chodzi o piękno, glamour, czy modę, ale raczej o to, by przestrzeń coś komunikowała. Wystrój biura ma dawać klarowną informację co do tematyki, działalności, założeń, formy pracy, czy też celów, jakie wyznacza sobie biuro.


Co świadczy o dobrym designie biura?

Oświetlenie, ergonomia, odpowiedni podział wnętrza i dystrybucja elementów, elastyczność przestrzeni pozwalająca na wygodną pracę i poruszanie się. O dobrym designie biura świadczy także jego aktualność, nawet za pięć lat. Istnieje bowiem wiele projektów, które na pierwszy rzut oka wydają się fantastyczne, ale po dwóch latach okazuje się, że nie spełniają swojej roli. Dobry projekt musi funkcjonować przez kilka lat. Oczywiście pracownicy wpłyną na jego zmianę, nie zajdzie jednak potrzeba drastycznej metamorfozy pomieszczenia.


W jaki sposób wystrój biura może wpłynąć na motywację oraz entuzjazm pracowników?

Chociażby przez odpowiednie oświetlenie i dobrą komunikację. Najlepsze biura są jasne, przestronne – wtedy nie męczą. Stąd preferuję przestrzenie otwarte – open space. Pozwala ona na integrację pracowników, ale i na ich kontrolę. Biuro ma być drugim domem pracownika, którego nie będzie chciał opuszczać. Motywować można też przez zapach, kolor, teksturę. Nowoczesne biura powinny być wyposażone w tzw. relaxing points, czyli miejsca na wypicie kawy, na chwilę z książką itp. Dzięki nim pracownik w każdej chwili może oderwać się od pracy i odpocząć.


W jaki sposób można sprawić, by wystrój wnętrza był optymistyczny, wesoły?

Poprzez umieszczenie we wnętrzu elementów kolorowych, fotografii, plakatów. Czasami warto wyszukać jedną designerską rzecz, która będzie zwracać uwagę pracowników, wywoływać u nich uśmiech lub intrygować. Trzeba jednak pamiętać, że z kolorem jest jak z przyprawami: nie można ich dodać za dużo, bo potrawa traci smak.


Co chciałaby Pani zaprojektować, ale nie miała jeszcze okazji lub możliwości?

Uwielbiam szalone, niecodzienne projekty. Wyzwaniem i niesamowitą przygodą byłoby dla mnie zaprojektowanie winiarni lub teatru.